Yueqing Dahe CDOE كۇنۇپكا ئالماشتۇرۇش زاۋۇتى بۈگۈن گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ئۆتكۈزدى ، بۇ مەقسەت خىزمەتچىلەر ئارىسىدىكى ھەمكارلىق ، ئالاقە ۋە گۇرۇپپا خىزمىتىنى ياخشىلاشنى مەقسەت قىلىدۇ.پائالىيەت ياخشى ئورۇنلاشتۇرۇلغان بولۇپ ، ھەر خىل ئويۇنلار ۋە مۇكاپاتلاش مۇراسىملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بولۇپ ، ئاكتىپ قاتنىشىش ۋە قاتنىشىشقا ئىلھام بەرگەن.
گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ئاكتىپ ۋە ساغلام خىزمەت مۇھىتى يارىتىشنى مەقسەت قىلغان ھەر قانداق تەشكىلاتنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان بىر قىسمى.بۇ پائالىيەتلەر خىزمەتچىلەرنى باغلاش ، يېڭى ماھارەت ئۆگىنىش ۋە ئۆز-ئارا تېخىمۇ قويۇق مۇناسىۋەت ئورنىتىش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ.TheButton Switchزاۋۇت گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ مۇھىملىقىنى تونۇپ يېتىپ ، قەرەللىك ھالدا بۇ خىل پائالىيەتلەرنى تەشكىللەپ ، تەشكىلنىڭ ئومۇمىي ئىشلەپچىقىرىش كۈچى ۋە مۇۋەپپەقىيىتىنى ئۆستۈرىدۇ.
گۇرۇپپا تەشكىللەش پائالىيىتىYueqing Dahe CDOE كۇنۇپكىسى ئالماشتۇرۇشزاۋۇت بىر كۈنلۈك پائالىيەت بولۇپ ، ئۇ HR دېرىكتورىنىڭ قىسقىچە تونۇشتۇرۇشى بىلەن باشلاندى ، ئۇ خىزمەت ئورنىدىكى گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ مۇھىملىقىنى چۈشەندۈردى.كېيىن خىزمەتچىلەر بىر قانچە گۇرۇپپىغا بۆلۈنۈپ ، ھەر بىر كوماندىغا تاماملاش ئۈچۈن ئالاھىدە ۋەزىپە بېرىلدى.بۇ ۋەزىپىلەر ئۇلارنىڭ ئالاقە ئىقتىدارى ، مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئىقتىدارى ۋە گۇرۇپپا خىزمىتىنى سىناش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن.
بىرىنچى ۋەزىپە گۇرۇپپا تېپىشماق ئويۇنى بولۇپ ، گۇرۇپپىلار بىرلىكتە تىرىشىپ مۇرەككەپ تېپىشماق ھەل قىلدى.بۇ تېپىشماق ئۈنۈملۈك ئالاقە ، ھەمكارلىق ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ماھارەتلىرىنى تەلەپ قىلدى.گۇرۇپپىلار ئالاقىنىڭ مۇھىملىقىنى تېزلا ھېس قىلىپ ، تېپىشماقنى ھەل قىلىش ئۈچۈن بىرلىكتە تىرىشىشقا باشلىدى.
ئىككىنچى ۋەزىپە چارلاش ئويۇنى بولۇپ ، ھەر بىر كوماندا بىر جۈملە ياكى سۆزنى ئىجرا قىلىشى كېرەك ئىدى ، باشقا كوماندىلار بۇنى پەرەز قىلىشى كېرەك ئىدى.بۇ ئويۇن ئالاقە ماھارىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشنى مەقسەت قىلغان ، چۈنكى گۇرۇپپىلار بىرلىكتە بۇ جۈملە ياكى سۆزنى ئۈنۈملۈك ئىجرا قىلىشى كېرەك ئىدى.
ئۈچىنچى ۋەزىپە گۇرۇپپا زېھىن سىناش يىغىنى بولۇپ ، ھەر بىر گۇرۇپپا يېڭى مەھسۇلات ئۈچۈن ئىجادىي پىكىرنى ئوتتۇرىغا قويدى.گۇرۇپپىلار بىرلىكتە تىرىشىپ پىكىر ھاسىل قىلىشى كېرەك ئىدى ، ئەڭ ياخشى پىكىرنى سوتچىلار تاللىدى.
ۋەزىپىلەرنى ئورۇندىغاندىن كېيىن ، گۇرۇپپىلارغا ئارام بېرىلدى ، چۈشلۈك تاماقمۇ بېرىلدى.چۈشلۈك ئارام مەزگىلىدە ، خىزمەتچىلەر ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش ۋە گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتىدىكى تەجرىبىلىرىنى سۆزلەش پۇرسىتىگە ئېرىشتى.
كېيىنكى يېرىم مەيدان مۇكاپات تارقىتىش مۇراسىمىغا بېغىشلاندى ، بۇ يەردە كوماندىلارنىڭ ۋەزىپىلەردىكى ئىپادىسى كۆرۈنەرلىك بولدى.مۇكاپات تۈرلىرى ئەڭ ياخشى ئالاقىچى ، ئەڭ ياخشى مەسىلىنى ھەل قىلغۇچى ، ئەڭ مۇنەۋۋەر كوماندا ماھىرى ۋە ئەڭ ياخشى ئومۇمىي ئىپادىسى قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالدى.
مۇكاپاتلاش مۇراسىمى قىزىقارلىق پائالىيەت بولۇپ ، خىزمەتچىلەر مۇكاپاتنى تاپشۇرۇۋالغانلىقىدىن ھاياجانلاندى.بۇ مۇكاپات ئۇلارنىڭ يەككە ئىپادىسىنى تونۇپلا قالماي ، يەنە كوللىكتىپ ئىشلەش ۋە ھەمكارلىقنىڭ مۇھىملىقىنى گەۋدىلەندۈردى.
گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتىكۇنۇپكا ئالماشتۇرۇش زاۋۇتىزور مۇۋەپپەقىيەت قازاندى.خىزمەتچىلەر يېڭى ماھارەتلەرنى ئۆگىنىپ ، ئۆز-ئارا تېخىمۇ قويۇق مۇناسىۋەتنى تەرەققىي قىلدۇردى ۋە كۆڭۈللۈك بىر كۈننى ئۆتكۈزدى.پائالىيەت ئۇلارنىڭ ئىپادىسىنى ياخشىلاپلا قالماي ، يەنە ئۇلارنىڭ روھى ۋە ئاكتىپلىقىنى ئاشۇردى.
خۇلاسىلىگەندە ، گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ئاكتىپ ۋە ساغلام خىزمەت مۇھىتى يارىتىشنى مەقسەت قىلغان ھەر قانداق تەشكىلاتنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان بىر قىسمى.TheButton Switchزاۋۇتنىڭ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى بۇ خىل پائالىيەتلەرنىڭ قانداق قىلىپ خىزمەتچىلەرنىڭ ھەمكارلىقى ، ئالاقىسى ۋە گۇرۇپپا خىزمىتىنى كۈچەيتىشتە ياخشى تەشكىللىنىپ ، قىزىقارلىق ۋە ئۈنۈملۈك ئېلىپ بېرىلىدىغانلىقىنىڭ ياخشى مىسالى ئىدى.
زاۋۇت بىلەن ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرى ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەت ھەر قانداق ئىشلەپچىقىرىش مەشغۇلاتىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشىنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى.ئۇ مۇرەككەپ ۋە كۆپ تەرەپلىمىلىك مۇناسىۋەت بولۇپ ، ئۈنۈملۈك ئالاقە ، ئۆز-ئارا ھۆرمەت قىلىش ۋە ئورتاق نىشانغا سادىق بولۇشنى تەلەپ قىلىدۇ.زاۋۇتنىڭ خىزمەتچىلىرى تىجارەتنىڭ تايانچ كۈچى ، ئۇلارنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ۋە خىزمەتتىن رازى بولۇشى زاۋۇتنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.ئۆز نۆۋىتىدە ، زاۋۇتنىڭ بىخەتەر ۋە ساغلام خىزمەت مۇھىتى ، ئادىل تۆلەم ۋە پاراۋانلىق ، شۇنداقلا كەسپىي تەرەققىيات ۋە ئىلگىرىلەش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەش مەسئۇلىيىتى بار.زاۋۇت بىلەن ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرى ئوتتۇرىسىدىكى ئاكتىپ ۋە ساغلام مۇناسىۋەت ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ، ئوبوروتنى تۆۋەنلىتىپ ، ئاكتىپ خىزمەت مەدەنىيىتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىپ ، ئىككى تەرەپنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيىتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.